人事管理软件？人事软件-呼伦贝尔市人民政府

今天给各位分享人事管理软件的知识 ，其中也会对人事软件进行解释
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录

1. 人事管理软件哪个好用
2. 人力资源管理软件有哪些
3. 人力资源管理软件有哪些(人力资源管理系统软件)

一、人事管理软件哪个好用

近几年HR管理系统备受企业管理者的青睐
，随着市场需求不断扩大，HR管理系统供应商也如雨后春笋般涌现 ，可谓是百家争鸣。

以下罗列出几个国内排名靠前 、历史悠久
、经受市场验证认可的老牌HR管理软件系统厂商，希望对企业选型有所帮助！

深圳高新科技企业
，在人力资源管理服务方面有着十多年的经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量 。

使用产品类型：各类小中大型企业 ，

1）一套软件涵盖集团管理、组织人事 、智能档案
、六项扣除、招聘管理 、绩效管理、培训管理
、人才发展等多个模块
，

2）跟其它关联性工具衔接性好，如钉钉、企业微信 、微信
、OA系统、考勤机等 ，过渡适应期较短
。通过员工自助APP 、微信
、钉钉、PC等多端口登录
，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享 ，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工
，

3）产品灵活，便于二次开发 ，同时支持本地化部署

4）全员参与管理
，企业赋能于员工，员工聚能于企业 ，达到企业管理的快速高效

点评：服务经过十多年打磨，在功能性 、易用性
、稳定性上领先于国内同行
，且灵活性较高，适合各类型企业 ，尤其是连锁类企业等。

老牌的软件厂商
，绝大多数集中在外资、港资企业，也有一部分国内企业 。

1）良好的客户积累 ，较为先进的管理理念

产品定位在基础人力资源管理
，可拓展性较差

点评：作为老牌厂商，其产品比较可靠
。但是目前产品尚欠缺 ，不能与时俱进
，对中高端客户的吸引力较低。

介绍：本土相当大的集成管理软件 、ERP软件

适合公司类型：面向大中型制造业集团企业

1）软件开发面广，工作窗舒适 ，业务清晰

1）操作繁琐
，安装时极其复杂，客户端需在安装插件 ，收费较高

2）集成类软件，人力资源管理系统只是其中一块
，不能很好地匹配大多数企业需求

集成类软件，适用国内大中型集团企业 ，也兼容中小型企业的应用需要

1）财务管理软件起家
，财务管理软件做得很专业

2）帮助企业实现基础人事管理
、专业人力资源管理和员工自助等三个层面应用

软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活 ，设置上比较复杂
，收费较高

点评：财务系统方面比较不错，但在人力资源管理系统方面不是很强 ，很多客户主要是基于会计系统产品 。

以上介绍的是2019年度国内知名度较高的HR系统供应商
，大家选型时注重了解每家系统供应商的特点及行业侧重点。

二、人力资源管理软件有哪些

人力资源管理软件有北森 、肯耐珂萨、浪潮HCM
、泛微聚才林、SAP等
。

北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。通过创新的一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX ，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品 。截止目前
，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升
。

人力资本管理(HCM)一体化软件解决方案提供商，深耕于人力资源管理业务场将数字技术与管理逻辑深度融合 ，为企业提供“专业化+一体化+轻量化”的景，HCM闭环产品集群。

基于“互联网+ ”的人力资源服务平台
，通过“人力决策
” 、“人才管理”
、“劳动力管理 ”、“核心人力
”等四个核心模块实现集团总部对整个集团人力资源的集中式管理 。

聚才林是知名OA厂商泛微旗下专注于人力资源管理系统的产品平台，聚才林HR软件提供了组织人事 、招聘管理
、入转调离、培训考核 、假勤管理
、薪酬绩效、数字报表等各项人事管理应用 ，覆盖选 、用
、育、留人事管理的全过程支撑
，开箱即可使用
。

SAP是全球知名的企业应用软件解决方案供应商，帮助各行各业不同规模的企业实现卓越运营。

三 、人力资源管理软件有哪些(人力资源管理系统软件)

1、(企业资源管理计划)--Enterprise

2
、Plannig ，是在先进的企业管理思想的基础上
，应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理 。ERP是一种可以提供跨地区、跨部门 、甚至跨公司整合实时信息的企业管理信息系统
。它在企业资源最优化配置的前提下，整合企业内部主要或所有的经营活动 ，包括财务会计
、管理会计、生产计划及管理 、物料管理
、销售与分销等主要功能模块
，以达到效率化经营的目标。

3、CRM()就是客户关系管理 。从字义上看，是指企业用CRM来管理与客户之间的关系
。

4 、CRM是选择和管理有价值客户及其关系的一种商业策略 ，CRM要求以客户为中心的商业哲学和企业文化来支持有效的市场营销
、销售与服务流程。如果企业拥有正确的领导、策略和企业文化
，CRM应用将为企业实现有效的客户关系管理 。

5 、Management)就是对企业供应链的管理，是对供应
、需求、原材料采购 、市场、生产
、库存、定单 、分销发货等的管理 ，包括了从生产到发货
、从供应商的供应商到顾客的顾客的每一个环节。

6、供应链管理(SCM)应用是在企业资源规划(ERP)的基础上发展起来的，它把公司的制造过程 、库存系统和供应商产生的数据合并在一起
，从一个统一的视角展示产品建造过程的各种影响因素
。供应链是企业赖以生存的商业循环系统，是企业电子商务管理中最重要的课题。统计数据表明 ，企业供应链可以耗费企业高达

7
、它主要是一种整合整个供应链信息及规划决策
，并且自动化和最佳化信息基础架构的软件，目标在于达到整个供应链的最佳化(在现有资源下达到最高客户价值的满足) ，为一种新的决策智能型软件
，覆盖在所有供应链公司的ERP和交易处理系统之上 。

8、Management)是面向资产密集型企业的企业信息化解决方案的总称
。它以提高资产可利用率 、降低企业运行维护成本为目标，以优化企业维修资源为核心 ，通过信息化手段
，合理安排维修计划及相关资源与活动。通过提高设备可利用率得以增加收益，通过优化安排维修资源得以降低成本 ，从而提高企业的经济效益和企业的市场竞争力 。

9
、resource的简写
，是公司的人事部门
。

10、软件开发商常用这个词好像，比如eHRMS

11 、Automation的缩写 ，指办公室自动化或自动化办公。但是有100个人会说出100种不同层次
、不同内容的解说;有100家单位会有100种不同层次、不同内容的应用需求!100个厂商会有100种不同技术类型 、不同层次、不同定义的系统!这主要是因为随着计算机技术
、通信技术和网络技术的突飞猛进，关于OA的描述也在不断充实
，但至今还没有人对OA下过最权威、最科学 、最全面
、最准确的定义 。

OK，本文到此结束 ，希望对大家有所帮助
。