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、当然每年都会有新的人愿意进来，因为曾经也是应届生的我们啊 ，真的很单纯
，别人说什么都信了
。其实还会有很多在校区因为利益分配导致勾心斗角的事，因为巨人的薪资结构是按学生人头提点 ，那老师互相能不抢学生嘛。

6、凭什么你的班20个人我的班只有10个人
，各种揣测与猜忌 。所以巨人已经慢慢背离了做一个合格老师的原则，纯粹的为了扩科开新校区捞钱而存在
。至于最近招聘部开始去武汉本土211招新 ，已经开始储备新的暑假免费课老师了。

7 、海报上写的是年薪不低于10W
，也不是说虚假宣传，你如果能在巨人顶住压力 ，斤斤计较
，疯狂给家长打电话沟通做服务留班，两年后的确能达到这个数值 ，第一年甚至一年半一定达不到 。

二
、巨人教育培训是正规的教育机构吗

1、巨人教育培训确实是一家正规且值得信赖的教育机构
。这家机构运营稳定，教育质量和教学环境都有保证。其师资力量雄厚
，能够为学生提供专业且全面的教育服务 。学生们在这里学习时，能够感受到浓厚的学习氛围
。巨人教育在太原设有三家分校 ，分别是小店区培训中心 、杏花岭区培训中心和双塔西街培训中心。

2
、小店区培训中心位于太原市的商业繁华地带
，交通便利，周边配套完善 ，为学生提供了良好的学习环境 。杏花岭区培训中心则坐落在一个安静的社区内
，环境优雅，适合需要安静氛围的学生
。双塔西街培训中心则靠近市中心 ，方便家长接送
，同时设施齐全，能够满足不同层次学生的需求。

3、巨人教育不仅注重学生的学术成绩提升 ，还非常重视学生综合素质的培养 。通过举办各类兴趣小组和社团活动
，学生能够在学习之余发展自己的兴趣爱好。此外，巨人教育还定期组织各种社会实践活动 ，鼓励学生走出校园，接触社会
，提升自身的社会实践能力
。

4 、在师资方面，巨人教育拥有丰富教学经验和专业知识的教师团队。他们不仅具备扎实的专业知识 ，还具有丰富的教学经验
，能够根据学生的学习情况和需求，制定个性化的教学方案 ，帮助学生提高学习效率 。

5
、巨人教育在太原的三家分校不仅设施完善
，环境优美，还能够满足不同层次学生的需求
。小店区培训中心、杏花岭区培训中心和双塔西街培训中心都配备了现代化的教学设施 ，包括多媒体教室 、图书馆
、实验室等
，为学生提供了丰富的学习资源。此外，巨人教育还注重学生的心理健康 ，设立了心理咨询室
，为学生提供心理辅导和支持 。

6、总体而言，巨人教育在教育质量 、师资力量、学习环境等方面都表现出色 ，是一个值得家长和学生信赖的教育机构
。

三
、徐州巨人教育机构怎么样

1、徐州巨人教育机构自1999年成立以来，专注于中小学课外辅导业务
，现已在徐州市各区设立了超过60个直营校区，拥有接近3万名在校生。

2 、该机构秉承“尊重个性 ，挖掘潜能
，一切为了学生”的教育理念，致力于培养学生的个人特长和潜能 。师资力量相对较强 ，中高级教师的比例较高
。不过
，也有部分家长指出，教师队伍存在流动性较大的问题 ，这可能对教学质量造成了一定的影响。

3
、为了提升教学质量
，巨人教育机构采取了多种措施，如定期对教师进行培训和考核 ，以确保教师的专业水平 。同时
，学校还积极与家长沟通，了解家长的意见和建议 ，以便及时调整教学策略和改进服务质量
。

4、此外，巨人教育机构还关注学生的全面发展
，除了学科辅导外，还开设了多种兴趣班和特长班 ，如音乐 、美术
、体育等
，旨在培养学生的综合素质。

5、尽管巨人教育机构在教师流动性方面存在一些问题，但总体上 ，该机构还是得到了不少家长和学生的好评 。家长们普遍认为
，巨人教育机构能够较好地满足孩子的学习需求，为孩子提供了良好的学习环境。

关于巨人教育 ，英孚教育的介绍到此结束
，希望对大家有所帮助
。

大家好，今天给各位分享巨人教育的一些知识 ，其中也会对英孚教育进行解释
，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 武汉巨人教育为什么都说不值得去
2. 巨人教育培训是正规的教育机构吗
3. 徐州巨人教育机构怎么样

一 、武汉巨人教育为什么都说不值得去

1
、巨人在整个教培行业占据中下档
，新人肯定是最差的班，人最少 ，娃最笨
，家长最难搞，甚至如果没有学生给你带 ，你需要自己出去发传单招生。剩下的发展全看个人造化
，你以为会有老师带你，少年是你想多了 ，每周二周三周四都会有大教研
，你参加过了就会知道教研是如何地水，对老师的帮助很少很少 。

2、巨人的领导一直处于一种后知后觉的状态 ，武汉的小升初奥数曾经火热
，18年三月份奥数被国家叫停，在叫停的18年 ，巨人的奥数只成立了两年，别的机构已经做了快十年
。

3 、19年巨人开始做外冲
，殊不知别的机构外冲也已经做了很久。巨人想抢占市场就要挖好老师，挖过来好老师没有好学生就开始挖好学生 ，通过这一批好老师和好学生去打自己的口碑
，去证明自己的实力很强，挖老师通过加薪 ，挖学生通过免费和降价
，所以能够快速扩张40多家校区 。

4
、巨人的领导谜之崇拜学而思，疯狂从学而思挖老师 ，所以巨人经常会空降领导
，曾经的许诺一下子变成了空头支票，原来一些打拼的人心凉了也就走了 ，所以巨人的新老师换了一茬又一茬
，领导层一个月一变各种空降
。