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大家好，今天来为大家解答外劳这个问题的一些问题点 ，包括香港外劳也一样很多人还不知道
，因此呢，今天就来为大家分析分析 ，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题
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本文目录

1. 外劳是什么意思
2. 外劳是什么意思啊
3. 什么是外劳

一
、外劳是什么意思

1、外劳是指在本国以外地区就业的劳动者 ，他们通常是为了寻求更高的薪资 、更好的就业机会或是因为国内就业市场的不景气而选择到国外工作
。外劳现象在全球范围内普遍存在
，特别是在一些经济发展较快的国家和地区，如中东的石油产出国
、亚洲的新兴工业化国家等。

2、外劳的存在对于输出国和输入国都有一定的影响 。对于输出国来说 ，外劳可以缓解国内的就业压力
，提高劳动者的收入水平，促进经济发展
。同时 ，外劳也可以带动输出国与输入国之间的经济交流和技术合作。然而，外劳也可能导致输出国的人才流失和老龄化问题加剧 。

3 、对于输入国来说
，外劳可以弥补国内劳动力不足的问题，促进经济发展和社会稳定
。特别是在一些需要大量劳动力的行业 ，如建筑
、制造、农业等
，外劳的加入可以大大提高生产效率。然而，外劳也可能带来一些问题 ，如文化冲突 、社会融入困难
、工资水平下降等 。

4、在实际例子中
，中国的外劳现象尤为明显
。随着中国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，越来越多的劳动者选择到国外工作。例如 ，在中东地区的石油产出国
，大量中国劳动者从事建筑 、制造等行业的工作，他们通过劳动赚取了相对较高的收入 ，同时也为这些国家的基础设施建设做出了贡献 。然而
，这些外劳也面临着文化差异
、语言障碍等问题，需要适应新的环境和生活方式
。

5、总的来说 ，外劳现象是一个复杂的社会经济问题，它既带来了机遇也带来了挑战。对于各国政府来说
，如何合理引导和规范外劳流动，促进国内外劳动者的互利共赢 ，是一个需要深思熟虑的问题 。

二 、外劳是什么意思啊

1、法律分析：外劳“外派劳务”的简称
，是指由国家批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务公司向国外派遣以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。

2
、法律依据：《外国人在中国就业管理规定》

3、第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用
。

4 、第六条用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要 ，国内暂缺适当人选
，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出 。

5
、第十六条用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，持许可书证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证 ，并填写《外国人就业登记表》
。

三 、什么是外劳

1
、外劳是指外籍劳工
，即来自外国的劳动力。

2、外劳是一个广泛存在的现象，在全球化时代尤为普遍 。以下是关于外劳的

3 、外劳通常是指一个国家或地区从其他国家引进的劳动力
。这种现象往往出现在某些行业或领域由于本土劳动力短缺
、技能不足或成本考虑而选择引进外籍劳工的情况。这些外籍劳工可能拥有特定的技能、经验或从事某些特定工作 ，以满足当地经济和社会发展的需求 。

4 、引进外劳的主要原因包括解决劳动力短缺问题
、获取特定技能和经验、促进经济发展等
。对于接收国家而言
，外劳可以带来诸多积极影响，如增加劳动力供给 、促进产业升级、提高生产效率等。同时 ，外劳也有助于推动国际交流与合作，促进文化交流和人员往来 。

5
、然而
，引进外劳也带来一些挑战和影响
。例如，可能导致本土劳动力市场的竞争压力增加 ，引发社会公平和就业问题。此外
，对外劳的管理和融合也是一个重要的问题，需要采取有效的政策和措施来保障外劳的权益 ，促进他们的社会融入 。

6、外劳现象是全球化时代的产物
，对于接收国家而言既有积极的一面，也有挑战。在引进外劳的同时 ，需要关注其可能带来的问题
，并采取有效的政策和措施加以应对
。同时，也应该充分利用外劳资源 ，发挥其积极作用
，推动经济和社会的发展。

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